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找對首席人才官:企業家打造組織能力的關鍵

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版權:北京華章圖文信息有限公司
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北大方正集團CEO謝克海、龍湖集團原CHO房晟陶作序推薦
幫助你提升企業組織能力方面
支撐企業“做大、做強、做久”

我們發現一些企業度過了生存期,發展到了上億甚至十億元營收規模后,出現發展停滯和徘徊的狀況,同時在整個中國經濟與社會的變革轉型期,我們也發現不少企業仍保持著持續增長的勢頭,兩類企業呈現不同的發展形勢,背后的根本原因是組織能力的強弱。
企業家在找對和用好CHO方面存在諸多困惑,例如找CHO是內部選拔好還是外部空降好?CHO的勝任標準是什么?CHO的使命是什么?如何用好CHO?如何拿捏與CHO的關系?諸多的困惑和挑戰使企業家輾轉反側,難以找對CHO,在打造組織能力方面力不從心。
企業家需要一本找對和用好CHO的書,本書開宗明義地提出了“CHO首先是領導崗位,其次才是專業崗位”“先內后外尋找CHO”等正確的理念,系統總結了優秀企業找對CHO的關鍵方法,提煉了用好CHO的系統解決方案,能夠幫助企業家找對和用好CHO。

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